Empiezo
a escribir esta entrada como un ejercicio para purgar la energía negativa que
almaceno y que además coquetea con mi cercanía absoluta. Desde hace mucho
tiempo, las conversaciones se inclinan hacia temas laborales donde la maldita
crisis parece recoger los titulares más jocosos. La pasada semana fui a Sevilla
al congreso de la SAMFyC y el tema entre los compañer@s y amig@s que nos
reencontramos siempre derivaba en la pregunta del millón: la famosa huelga que
revolotea por el horizonte inmediato.
Puede
que hace años (más lejos que cerca), el médico fuera una institución, un ente
superior que estuviera por encima del bien y del mal. Los “amos” de los pueblos
de turno junto al alcalde. Personas con una serie de privilegios muy alejados
del ciudadano de pie que lo respetaba, necesitaba y adoraba, creo que con
enfermiza admiración.
La
sociedad ha cambiado, y la adquisición de poder por parte de la clase media ha
hecho que el médico “endiosado” se haga terrenal, humano. Pero creo que la
balanza se ha invertido con una voracidad desmedida, ya que actualmente, el
profesional sanitario es la diana perfecta, el patito feo, por parte de una
sociedad que sigue viéndonos con nuestras etiquetas del pasado; pero además, el
profesional sanitario (que según encuestas recientes era el sector laboral
mejor valorado por la Sociedad, curiosa paradoja), parece estar señalado por la
Administración Pública que parece empeñada en el linchamiento público y social,
emprendiendo una caída libre al grito del sálvese
quién pueda y del divide y vencerás.
No
soy rico, pero para qué engañarnos, pretendo vivir bien. Es de hipócritas decir
que no trabajo por dinero, que mi devoción y entrega se debe sólo por y para
los pacientes. Soy un trabajador y me considero un profesional; quiero realizar
mi actividad, ser valorado y recibir un sueldo acorde a la responsabilidad que
desempeño. Pero en las condiciones actuales, esto es poco más que una quimera
imposible. Las reglas del juego han cambiado unilateralmente y en muy poco
tiempo, de manera clandestina, con nocturnidad y alevosía, sin informar a los
profesionales que componen (probablemente) uno de los mejores Sistemas
Sanitarios del Mundo, envenenando a la opinión pública y engañando al ciudadano
de calle que puede ver en nuestro derecho a pataleo un acto de despotismo
ilustrado.
Creo
que el vaso se está llenando y que falta muy poco para la gota que lo colme. Al
menos y en Andalucía, los residentes nos estamos uniendo ante las injusticias
que día a día, los gerentes que han cambiado de sillas pero no de trono vienen
cometiendo. Ante los bocados económicos que nos están metiendo, ante los
recortes de derechos que nos están privando pero sobre todo, y es lo más desolador,
ante el cortijo sin gobierno que nos avoca a un futuro (inmediato como en mi
caso) sin salidas ni esperanza.
Quiero
que estas palabras sean mi terapia personal. Y ahora, para quién no se haya
aburrido de mis lamentos, dejo por escritas los motivos de la huelga, tanto
para la de los Facultativos Médicos como para los Residentes en Andalucía.
Motivos de
Huelga de médicos (23/10/12)
La huelga fue convocada por un sólo sindicato, el
Sindicato Médico Andaluz, que tiró la piedra y escondió la mano al no saber con
certeza el seguimiento de su convocatoria se escondió en la mayoría de los
casos dejando al sanitario al frente de batalla
Las razones generales por las
que se convocó fueron:
• La pérdida de hasta un 30% de poder adquisitivo del
personal de plantilla en los 2 últimos años.
• La reducción al 75% en jornada y retribuciones al
personal eventual y pérdida del poder adquisitivo de hasta el 40%.
• La Forma de aplicación del aumento de la Jornada
Ordinaria.
• La Reducción de la Jornada Complementaria.
• La pérdida de días de Permiso.
• La supresión de ayudas sociales y
disminución cobertura IT.
• La supresión de las sustituciones.
• La suspensión de las ofertas públicas de empleo
• La aplicación injusta, desproporcionada,
desigual, descentralizada y caótica de las medidas de ajuste, que
afectan fundamentalmente al facultativo.
• La Negativa del SAS a mantener las Negociaciones en
la Mesa Sectorial.
Motivos de Huelga de Residentes
(extraído de CAREIR)
Desde hace meses los
EIR de este país estamos viendo cómo aumenta nuestra carga laboral
incesantemente a pesar de que contamos cada vez con menos recursos y más
recortes.
Primero fue la bajada
del 6% de los funcionarios, luego la subida del IRPF y la pérdida de la paga
extra de Navidad, más tarde la bajada del 10% de la jornada complementaria
variable y ahora nos descuentan el precio de 10 horas de guardia por la subida
a 37,5 horas de manera diferente entre compañeros e incluso dentro del mismo
hospital, generando una injusticia y desconcierto. Todo ello supone una pérdida
de casi un 36% de nuestro poder adquisitivo, sin contar que hay compañeros cuyo
número de guardias ha sido limitado casi hasta el mínimo permitido por los
programas de formación.
A pesar de que los residentes
siempre hemos llevado a cabo trabajos no remunerados y horas de investigación y
estudio en casa no se nos ha querido reconocer nuestro trabajo para el cómputo
horario como se ha hecho en otras comunidades (Extremadura o Madrid).
Es por todo ello que
ha llegado la hora de pasar a la acción. Por el reconocimiento de nuestro
trabajo como base del sistema sanitario. Por el cumplimiento íntegro de los
programas de formación. Por el reconocimiento de la labor de tutores y adjuntos
implicados. En defensa de una sanidad accesible por todos y de calidad. Por
nuestro futuro dentro de España. Ha llegado la hora de ponerse en pie.
Manifestamos
•
Nuestro rechazo a todo recorte presupuestario que
implique el deterioro en la calidad asistencial del Sistema Sanitario Público
de Andalucía (SSPA). La Salud -como la Educación- debe ser una prioridad
presupuestaria.
•
Nuestro convencimiento de que la formación y la
investigación son pilares fundamentales del SSPA. Las Ciencias de la Salud son,
además de una ciencia, un arte que se transmite de profesor a alumno, de
adjunto a residente.
•
Nuestro apoyo incondicional a todos los profesionales de
la Sanidad que están sufriendo los recortes; especialmente al personal interino
y eventual del SSPA que sin duda es el colectivo más vulnerable y afectado de
estos recortes.
•
Nuestra solidaridad con la juventud andaluza que sufre la
lacra del paro y la precariedad laboral. Nuestro apoyo especial a quienes se
ven obligados a emigrar en busca de mejores expectativas laborales y vitales, a
la que muchos de nosotros nos veremos abocados una vez terminada la
especialidad.
Exigimos
•
La ampliación obligatoria de la jornada laboral de los
EIR íntegra en horas de formación e investigación no presenciales, reconociendo
de esta manera la labor que los EIR venimos realizando en estas áreas fuera de
la jornada laboral, que forman parte inherente de nuestro contrato laboral.
•
El reconocimiento del trabajo imprescindible de los
tutores, aplicando el aumento de 10 horas mensuales -o en su caso la exención
de la reducción de la jornada laboral- como horas docentes.
•
El desarrollo del real decreto de formación 183/2008 por
el que se determinan y clasifican las especialidades en Ciencias de la Salud y
se desarrollan determinados aspectos del sistema de formación sanitaria
especializada.
•
El cumplimiento estricto del real decreto 1146/2006 por
el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación
de especialistas en Ciencias de la Salud. En especial en lo referente al
derecho de los residentes a un tutor y a una formación teórico-práctica.
El cumplimiento
íntegro de los programas de formación de las distintas especialidades en
Ciencias de la Salud.
Se acabó el miedo
Miedo, miedo, siempre miedo. Miedo por todas partes, miedo en todo momento.
Tiene miedo el estudiante de perder un día de clase. Miedo, el residente de no
estar a la altura. Miedo tiene el eventual al despido. Miedo el que quieren
despertar en ti algunos jefes y miedo el que te transmite algunos compañeros.
Miedo del jefe de no ser un obediente subalterno. Miedo del ciudadano por el
que le gobierna. El miedo te contagia, te cala y te paraliza...
Pero el miedo acaba cansando, te embota, te aburre. El miedo no puede
mantener su intensidad para siempre, sería insufrible. Un día vas y ya no
sientes más miedo que el día anterior, ya no aumenta, se ha estancado. Otro día
vas y el miedo disminuye, poco, pero disminuye. Al final te das cuenta que el
miedo no es miedo en sí mismo. Descubres que el miedo es sombra, una proyección
oscura de tus expectativas ante las adversidades. Al final te das cuenta que
son tus expectativas las que menguan, las que se empequeñecen.
Es entonces cuando el miedo da paso a la decepción: fuiste buen estudiante,
hiciste todo lo que dijeron, seguiste todos los buenos consejos, te esforzaste
mucho... y sin embargo, tu única recompensa, la expectativa de un futuro que
reconociera todo tu esfuerzo, se desvanece, se esfuma de un día para otro.
Ahora sin expectativas no hay miedo. Así estás, residente, en este momento.
Cuando tu futuro se escribe en francés, alemán o inglés, ya no puedes tener
miedo. Ahora debes elegir entre la resignación o el enfrentamiento ante quienes
esfumaron tus expectativas. Ellos, que dicen no tener miedo, pero lo tienen
-siempre lo tuvieron- ellos saben que no hay peor enemigo que el que no tiene
miedo, ahora tú eres su miedo.
A un pueblo que ha perdido el miedo no hay despotismo que se le resista- Étienne de La Boétie (1530-1563)
Si has llegado a este punto de la entrada, agradecerte
tu paciencia y comprensión. Espero que hayas podido tomar información de
primera mano por parte de un colectivo afectado y que cuando leas las noticias
que desde prensa escrita y audiovisual muestren de nosotros, tengas una segunda
opinión con la que rebatirla
